HR-oplossingen op maat

We zijn ondertussen 30 jaar actief in elektronica-assemblage en al van in onze beginjaren zijn we in contact met Pascale rond aanwervingen. Pascale is een rasechte poperingnaar en wij werken graag met medewerkers uit Poperinge. Dat maakt dat er hier al diverse relaties zijn met haar, en dat ze zonder veel uitleg geschikte kandidaten kan voorstellen.

Ik laat je dit in vertrouwen weten omdat je in mijn ganse zoektocht de enige bent die mij heeft opgevolgd en vacatures heeft doorgespeeld. Ik kan je zeggen dat ik zeker bij 20 verschillende recruitement-buro’s mijn kandidatuur voor functies heb ingediend en van een 8-tal heb ik reactie gehad om een video-call te doen maar daarna nooit geen reactie meer. Zelfs nadat ik terug contact opnam om een stand van zaken te weten. Van de rest zelfs niks of een onpersoonlijke mail om te zeggen dat ik niet weerhouden was. Ik denk nochtans dat in HR en recruitement vooral het menselijke aspect een grote rol moet spelen. Dit heb ik bij jou en enkele andere wel gevoeld.

Pascale Samyn van Westhoektalent is een fijne HR-partner om mee samen te werken. Haar dienstverlening kort omschrijven is geen sinecure, maar ik kan je zeker het volgende meedelen. Haar aanpak is transparant, proactief, to-the-point en met een no nonsense attitude, vanuit een jarenlange ervaring in rekruteren. Ze is duidelijk en snel in het schakelen. En ze heeft dankzij een open directe communicatie een samenwerking gecreëerd waar later bijzonder vruchtbare en fijne tewerkstellingen zijn uit voortgekomen. Door Pascale wordt niet alleen gekeken naar het functieprofiel, maar ook naar de cultuur en de waarden die er binnen onze familieonderneming heersen. Op basis hiervan worden de juiste kandidaten geselecteerd en aangeboden. Door het goede contact met Pascale weet zij precies naar welk soort profiel we op zoek zijn. Zelfs in deze 'war4talent-periode', slaagt ze er in openstaande vacatures snel in te vullen. Ik kan haar zeker aanbevelen, waar het gaat om het werven van nieuw personeel binnen uw organisatie.

Bedankt voor de fijne samenwerking! We vonden het een hobbelig parcours, omdat we toch wat HR-brandjes te blussen hadden. Gelukkig konden we rekenen op de expertise van Katrien. Als ik vergelijk met een jaar geleden, dan staan we toch heel wat verder met ons HR- en loonbeleid. De medewerkers reageren ook heel tevreden. Het blijft natuurlijk wel work in progress, dus zal sleutelen blijven, maar we hebben toch enkele grote stappen gezet vorig jaar.

Als werkgever zijn we verplicht om alle maatregelen te nemen die noodzakelijk zijn om psychosociale risico’s op het werk te voorkomen. Om deze in kaart te brengen bevroegen we al onze medewerkers. De resultaten werden geëvalueerd en er werd intern een plan van aanpak uitgewerkt. Helaas beschikken wij in-house niet over de vereiste skills om het beoogde project op een adequate wijze uit te voeren. Via Mtech+ gingen we op zoek naar een externe partner en kwamen wij in contact met Talent met Impact. Na enkele uren praten met Katrien slaagde ze erin om al onze werk- en pijnpunten samen te vatten in minder dan een A4'tje. Kort daarna had Katrien een kennismaking met ons managementteam en we voelden onmiddellijk dat dit goed zat. Ze begrijpt zonder veel woorden wat we bedoelen, kiest de juiste aanpak en ze weet welke koers we willen varen. Ze nam ons project stevig in handen. Ze hield ten alle tijde rekening met onze wensen en behoeften, maar steeds met de focus op ons einddoel. Katrien haar aanpak is praktisch, concreet en inspirerend.