HR-oplossingen op maat

Welke medewerkers heb je nodig, in welke rol en met welke competenties, met het oog op een duurzaam HR-beleid?
Hoe en waar vind je deze en hoe leg je de puzzel om nieuwe collega’s vlot te laten aansluiten en inpassen in de organisatie?
Op welke manier motiveer je je team en hoe houd je hen scherp?
Welke talenten en passies heb je al in huis en hoe laat je die best tot hun recht komen en zelfs renderen?
Wat is het belang van een futureproof verloningsbeleid en hoe begin je daar eigenlijk aan?
Kunnen ex-werknemers toch ambassadeurs zijn en hoe doe je dat?

Talent met Impact adviseert, implementeert en ondersteunt je in dit traject!

Katrien

Katrien is opgeleid als psycholoog en heeft met meer dan 25 jaar ervaring in het brede HR veld op de teller reeds heel wat waters doorzwommen. Ze is gekwalificeerd loopbaancoach en MBTI trainer. In de laatste jaren bouwde ze een loopbaancentrum uit dat zich vooral richt op loopbaanbegeleiding en outplacement.

Pascale

Pascale is gepokt en gemazeld in rekrutering en rekruteringscommunicatie en verdiepte zich als freelance recruiter de laatste jaren in employer en personal branding, in online rekruteringstools en in recruitment marketing. Ondertussen bouwde ze zowel on- als offline een hechte freelancerscommunity uit onder de naam ‘Expertease’.

Samen

Hebben ze 60 jaar HR-ervaring opgebouwd
Kunnen ze terugvallen op een gigantisch professioneel netwerk in West- en Oost-Vlaanderen
Bouwden ze partnerships uit met de meest diverse HR-dienstverleners in West- en Oost-Vlaanderen zodat ze op iedere mogelijke HR-vraag kunnen inspelen
Bouwden ze elk apart aan een community van freelancers, loopbaancoaches, outplacementcoaches die ze nu samen willen brengen
Staan ze voor dezelfde waarden: kwaliteit, integriteit, pragmatiek/no-nonsense, transparantie

Maakt impact* bij

*Im-pact(de;m): Uitwerking, invloed, effect

Wat onze klanten zoeken

Technisch Aankoper/Calculator

Je ondersteunt de zaakvoerder in de opmaak van offertes, hoofdzakelijk voor openbare aanbestedingsdossiers. Je verdiept je in bestekken en in lastenboeken en je bereidt na analyse ervan de prijsberekeningen voor van dossiers tussen € 20 000 tot wel € 5 000 000. Collega's projectingenieurs en ontwerpers worden je…

Bekijk deze job »

Kwaliteitsmanager

Jouw taken en verantwoordelijkheden omvatten enerzijds de ingangscontrole van zowel 'nieuwe' als van gerecycleerde grondstoffen in combinatie met kwaliteitscontrole en -opvolging op de werkvloer.
Daarnaast sta je ook in voor certificeringen en ondersteun je, waar mogelijk, het labo.
Een afwisselende en uitda…

Bekijk deze job »

Landmeter

Als landmeter bestaat je job uit een afwisseling van terrein- en kantoorwerk (op kantoor of in je home office). Je staat in voor het uitvoeren van allerhande opmetingen, uitzetwerk op bouwwerven en plaatsbeschrijvingen in de ruime regio West- en Oost-Vlaanderen.

Bekijk deze job »

Wens je graag meer informatie over een van de opportuniteiten of over onze diensten? Contacteer ons dan vrijblijvend!

Getuigenissen

Klanten aan het woord

We zijn ondertussen 30 jaar actief in elektronica-assemblage en al van in onze beginjaren zijn we in contact met Pascale rond aanwervingen. Pascale is een rasechte poperingnaar en wij werken graag met medewerkers uit Poperinge. Dat maakt dat er hier al diverse relaties zijn met haar, en dat ze zonder veel uitleg geschikte kandidaten kan voorstellen.

Ik laat je dit in vertrouwen weten omdat je in mijn ganse zoektocht de enige bent die mij heeft opgevolgd en vacatures heeft doorgespeeld. Ik kan je zeggen dat ik zeker bij 20 verschillende recruitement-buro’s mijn kandidatuur voor functies heb ingediend en van een 8-tal heb ik reactie gehad om een video-call te doen maar daarna nooit geen reactie meer. Zelfs nadat ik terug contact opnam om een stand van zaken te weten. Van de rest zelfs niks of een onpersoonlijke mail om te zeggen dat ik niet weerhouden was. Ik denk nochtans dat in HR en recruitement vooral het menselijke aspect een grote rol moet spelen. Dit heb ik bij jou en enkele andere wel gevoeld.

Pascale Samyn van Westhoektalent is een fijne HR-partner om mee samen te werken. Haar dienstverlening kort omschrijven is geen sinecure, maar ik kan je zeker het volgende meedelen. Haar aanpak is transparant, proactief, to-the-point en met een no nonsense attitude, vanuit een jarenlange ervaring in rekruteren. Ze is duidelijk en snel in het schakelen. En ze heeft dankzij een open directe communicatie een samenwerking gecreëerd waar later bijzonder vruchtbare en fijne tewerkstellingen zijn uit voortgekomen. Door Pascale wordt niet alleen gekeken naar het functieprofiel, maar ook naar de cultuur en de waarden die er binnen onze familieonderneming heersen. Op basis hiervan worden de juiste kandidaten geselecteerd en aangeboden. Door het goede contact met Pascale weet zij precies naar welk soort profiel we op zoek zijn. Zelfs in deze 'war4talent-periode', slaagt ze er in openstaande vacatures snel in te vullen. Ik kan haar zeker aanbevelen, waar het gaat om het werven van nieuw personeel binnen uw organisatie.