Bedrijfsprofiel
Manufast, située au cœur de Bruxelles, est depuis 50 ans un partenaire durable dans l'emploi social de personnes en situation de handicap dans les domaines de la logistique et de la codification. Parce qu'ils aspirent à être un employeur correct, fiable et inclusif, ils te recherchent en tant que généraliste en ressources humaines avec un profond engagement envers le secteur non marchand.
Functieprofiel
Que ce soit pour tes collègues ou pour la direction, tu es la personne de référence en matière de ressources humaines.
- Tu coördonnes l'équipe RH et apportes un soutien et des conseils à l'équipe de direction pour toutes les décisions liées aux RH.
- Tu assures la gestion de la paie en tant que remplaçant.
- Tu gères les demandes de subvention (Cocof, Aviq, Fonds Maribel, etc.).
- Documents mutualistes, accidents du travail, informations du SPF, crédit-temps, invitations au conseil d'entreprise et à la délégation syndicale, demandes de congé, chômage économique : grâce à toi, toute l'administration RH se déroule sans accroc.
- Tu assures un reporting précis sur l'absentéisme et d'autres indicateurs de performance liés aux RH.
Functie-eisen
- L'administration RH et le travail avec les personnes : tu apprécies les deux.
- Tu as une solide connaissance en législation sociale et salariale.
- Tu es un talent administratif qui aime que tout soit impeccable.
- Tu es bilingue français/néerlandais, la langue de travail sur le lieu de travail étant le français.
Aanbod
- Tu intègres une organisation établie dans le secteur non marchand où les personnes sont au cœur.
- Les bureaux de Manufast sont facilement accessibles en transports en commun.
- L'équipe RH est composée de collègues expérimentés qui connaissent bien l'entreprise, maîtrisent leur travail et peuvent donc t'intégrer rapidement.
- Tu démarres avec un statut d'employé fixe et es rémunéré selon la commission paritaire 327.02, en tenant compte de ton ancienneté.
- Votre salaire est complété par une assurance hospitalisation, une assurance groupe, un téléphone portable avec abonnement, un ordinateur portable, des frais de déplacement, des chèques-repas, 2 jours de congé extra-légaux et 12 jours de RTT (Réduction du Temps de Travail)."
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